coaching professionnel atypique, accompagnement carrière HPI, TDAH, trouver sa voie

Vous êtes un talent à haut potentiel dit "Hipo" (High Potential) et vous cherchez votre place ?

Votre 1er rendez-vous découverte offert

Chez Hipos Talents, nous comprenons les défis uniques des profils spécifiques, que vous soyez :

neurotypique,
neuroatypique : HPI, TDAH, double exceptionnalité,
mutipotentiel(le),
hypersensible, HPE.

Nous vous offrons un accompagnement personnalisé, en ligne, accessible partout en France.

Imaginez un parcours unique et à votre image, où vos forces sont reconnues et valorisées, vos besoins écoutés et respectés, et vos aspirations pleinement prises en compte.

Découvrez une pédagogie sur-mesure créée par la Fondatrice, Iris Ralitera :

Diplômée d'État Master of Sciences BAC+5 Direction des Ressources Humaines (RNCP 7, I) Double Major de Promotion à l'ISCG Paris,
Praticienne en psychométrie scientifique reconnue par l'APA (American Psychological Association) et la BPS (British Psychological Society),
Secouriste en santé mentale en France (officiellement certifiée PSSM).

Faites le point sur votre profil et révélons ensemble votre potentiel.

Qui sommes-nous ?

Plonger au coeur de notre histoire

Nos offres sur-mesure

Bilan

de compétences

Bilan d'intelligence émotionnelle

Bilan

d'appétences

Vous hésitez entre plusieurs voies d’études ? Nous vous accompagnons dans la découverte de ce qui vous anime et de ce qui fait sens pour vous. Ensemble, nous identifions la (ré)orientation scolaire adaptée à votre profil et en cohérence avec le marché du travail.

Pour qui ?

Étudiant(e)s ou jeunes diplômé(e)s devant faire un choix d'orientation.

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours ? Nous favorisons l'émergence de talents dans un espace où chacun(e) peut s'exprimer librement. Ce bilan est l’occasion de valoriser votre chemin professionnel, et d'élaborer une stratégie viable.

Pour qui ?

Actifs(ves) en quête de sens.

Vous souhaitez mieux vous comprendre, gérer vos émotions et améliorer vos relations professionnelles ou personnelles ? Ce bilan constitue un véritable levier de prise de conscience et de transformation pour vous et votre entourage.

Pour qui ?

Toute personne souhaitant progresser dans ses relations.

Vous êtes curieux(se), touche-à-tout, hyperactif(ve) et/ou multipotentiel(le) ? Ce bilan vous aide à repérer vos élans naturels (intellectuels, sportifs, créatifs) pour sortir de la routine et construire un espace d'expérimentation concret et stimulant.

Pour qui ?

Personnes en quête de variété, souhaitant enrichir leur quotidien avec de nouvelles activités.

Découvrir nos expertises

Bilan

académique

Bilan

fin de carrière

Vous arrivez en fin de carrière et vous souhaitez rester dynamique et initiateur(trice) de réalisations personnelles ? Ce bilan vous permettra d'explorer vos intérêts pour partir à l'aventure de nouvelles activités stimulantes.

Pour qui ?

Profils en fin de carrière souhaitant être accompagnés dans cette période de transition.

Nos valeurs

(Re)commencer, c’est faire preuve de courage. C’est reconnaître ce qui ne convient plus, sortir de sa zone de confort et assumer la responsabilité de son chemin.

Notre rôle n’est pas de tracer la voie à votre place, mais de vous soutenir pour que vous puissiez faire de ces moments de doute des tremplins vers une évolution choisie.

Résilience

Espoir

Dignité humaine

Chaque étape de vie peut devenir une opportunité de transformation. Il est naturel de se questionner sur son avenir professionnel, de douter, de chercher un nouvel élan.

Chez Hipos Talents, nous croyons que chacun(e) peut (re)devenir acteur(trice) de son parcours. Nous vous accompagnons avec bienveillance pour faire émerger vos ressources et éclairer vos choix.

Chaque individu porte en lui une richesse propre qui mérite d’être révélée et reconnue. Cette singularité est une force, à condition d’en prendre la mesure et d’en faire un levier d’action.

Nous créons un cadre sécurisant, d’écoute et d'égalité humaine, pour que chacun(e) puisse avancer avec autonomie, en confiance, et dans le respect de sa propre valeur.

Vers un environnement inclusif

La neurodiversité désigne la variété naturelle des modes de pensées parmi les individus, qu’ils soient neurotypiques ou neuroatypiques. Valoriser ce concept encourage et favorise une approche inclusive et innovante dans la société.

En intégrant pleinement ces différences, les organisations créent des environnements plus stimulants, performants et respectueux, où chaque talent peut exprimer son plein potentiel et enrichir les équipes par ses perspectives et savoirs uniques.

Votre coaching sur-mesure

Besoin de faire le point sur votre parcours, celui de votre enfant ou de votre collaborateur(trice) ?

Nous proposons des bilans adaptés aux profils neurotypiques comme aux neurodivergeants.

Grâce à une pédagogie à l'intersection des disciplines :

des sciences humaines et sociales,
de la philosophie de l'Ikigaï,
d'outils psychométriques reconnus scientifiquement par l'APA et la BPS*

retrouvez clarté, confiance et vision.

Découvrez nos offres personnalisées et choisissez l’accompagnement qui vous correspond :

Bilan scolaire / académique

Bilan de compétences / transition

Bilan intelligence émotionnelle / leader

Bilan fin de carrière

*APA (American Psychological Association) et la BPS (British Psychological Society)

Bilan d'appétences / HPI / TDAH

Bilan de compétences sur-mesure

Objectifs du bilan de compétences (conformément au Code du travail)

Conformément à l'article L.6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences vise à :

Analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire.
Identifier ses aptitudes et motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Organiser ses priorités professionnelles.
Élaborer un plan d'action pour réaliser ce projet.
Public visé
Salariés du secteur privé et public.
Demandeurs d'emploi.
Travailleurs indépendants.
Personnes concernées par la neurodiversité (TDAH, HPI, TSA, DYS).

Nos bilans sont adaptés à chaque profil pour garantir un accompagnement individualisé.

Modalités pédagogiques et organisationnelles

Format : Entièrement à distance (visioconférence).
Durée : De 8 à 24 heures d'accompagnement selon la formule choisie.
Délais d'accès : Démarrage moyen sous 15 jours ouvrés après validation du dossier.
Rythme : Flexible, adapté aux disponibilités du bénéficiaire.

Le bilan est structuré en 3 phases réglementaires :

Phase préliminaire

Évaluation de votre situation

Dans la bienveillance, un premier échange est organisé pour comprendre votre situation, vos défis actuels et composer ensemble un bilan personnalisé.

Plan d’action personnalisé

Nous clôturons le coaching pour construire avec vous un projet structuré et organiser la phase de suivi pour la mise en œuvre des actions.

Bilan sur mesure

Nous réalisons la cartographie de vos compétences hard/soft/mad/skills et de vos traits de personnalité pour identifier les pistes métiers et secteurs d'activités qui vous correspondent le mieux.

Phase de conclusion

Phase d'exploration

Prêt(e) à faire un premier pas vers votre avenir avec confiance ?

Comment ça marche ?

Hipos Talents : Révélez vos talents, construisez votre avenir.

Hipos Talents accompagne les particuliers et les entreprises dans la réalisation de bilans de compétences personnalisés et engageants, spécialement conçus pour prévenir les risques psychosociaux, valoriser la neurodiversité, et optimiser la gestion des talents

Notre approche pédagogique

C’est un outil puissant pour clarifier votre singularité et exprimer le meilleur de vous-même.

Il correspond à l'intersection entre

votre passion : ce que vous aimez faire,
votre vocation : ce pour quoi vous êtes doué,
votre mission : ce dont le monde a besoin,
votre profession : ce qui vous permet d'être rémunéré(e).

Le concept Japonais de l'Ikigaï

Plonger au coeur de notre histoire

La psychométrie scientifique : RIASEC et intelligence émotionnelle

Les sciences humaines et sociales

Elle met en lumière les aptitudes et facilite la prise de décision.

Fondée sur des méthodologies rigoureuses et homologuée par l'American Psychological Association (APA) et la British Psychological Society (BPS), la psychométrie offre une évaluation précise pour établir votre portrait.

C'est une branche qui aide à faire des choix cohérents et à préserver votre santé.

Elle apporte une compréhension fine de vos mécanismes de motivation, de votre gestion des émotions et de la qualité de vie.

Notre cabinet est spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Profitez d'une méthode moderne et intemporelle à la croisée des disciplines, spécifiquement conçue pour celles et ceux identifié(e)s comme "HiPos".

Biais de désirabilité

Des sessions d'information sont organisées pour sensibiliser sur le biais de la désirabilité sociale. Ces activités sont soumises au secret professionnel.

Suivi post-bilan

Si vous le souhaitez nous restons en contact jusqu'à l'intégration de votre formation ou de votre poste pour diminuer le stress et l'anxiété liés à la transition/(ré)insertion scolaire ou professionnelle et mettre en place des ajustements si nécessaire.

Créée par Iris Ralitera | Fondatrice d'Hipos Talents

Bac+5 Directrice des Ressources Humaines | Titrée Double Major de promotion

Secouriste en santé mentale en France | Habilitée en psychométrie scientifique

Créée par Iris Ralitera

Titrée Double Major de promotion

Bac+5 Directrice des Ressources Humaines

Secouriste en santé mentale en France

Habilitée en psychométrie scientifique

Iris Ralitera, Fondatrice

"Un parcours professionnel n’est pas une destination fixe, mais une aventure évolutive qui, bien comprise, devient une source d’épanouissement durable."

Passionnée par l'étude de l'être humain au coeur du travail, Iris est animée par une profonde conviction : chaque individu possède un potentiel unique qui mérite d'être cultivé.

Inspirée par son histoire, elle développe dès son jeune âge un attrait pour la neurodiversité et la prévention des risques psychosociaux.

À travers ses mémoires de recherche, elle défend une vision globale du bien-être au travail, selon les principes de l’Organisation Mondiale de la Santé. intégrant une approche du bien-être physique, mental et social.

Iris Ralitera

Titrée Double Major de promotion | Bac+5 Directrice des Ressources Humaines | Secouriste en santé mentale en France | Habilitée en psychométrie scientifique

Plonger au coeur de notre histoire

relations au travail, santé mentale au travail, formation gestion du stress, formation leadership

Accompagner les HiPos à chaque étape de vie

La vie nous réserve de nombreuses surprises et chaque événement est l'occasion de se réinventer. À chaque moment clé, nous vous accompagnons vers un parcours toujours plus riche de sens et de liberté.

1. Notre mission

Vous guider vers votre raison d’être

2. Notre vocation

Encourager un environnement inclusif.

3. Notre profession

Définir un projet professionnel personnalisé.

4. Notre passion

Révéler le meilleur de vous-même.

Recevoir la brochure des programmes

Découvrir la neurodiversité

Nos bilans sont adaptés aux neurotypiques et neurodivergeants : (T)HPI, TDAH et double exceptionnalité (HPI/TDAH).

Qui sont les HiPos ?

Notre Ikigaï

Grâce à Hipos Talents, j'ai pu redéfinir ma carrière et atteindre mes objectifs professionnels. Leur accompagnement est exceptionnel et vraiment haut de gamme.

Jean Dupont