Iris Ralitera, La Fondatrice

- Un parcours, une mission

La quête de soi

Dès son plus jeune âge, Iris est confrontée à la difficulté à trouver sa place. Élève studieuse et en quête de sens, elle peine à trouver sa voie, à suivre les règles, et finit par tomber dans le décrochage scolaire. À l'obtention de son bac et à sa majorité, elle part travailler à Londres où elle sera distinguée par ses supérieurs pour sa capacité d'apprentissage remarquée. Au fil des mois, elle sera exposée aux risques psychosociaux et aux injustices du monde du travail, et rentrera en France.

Une raison d'être nourrie par l'expérience

À l'aube de ses débuts, elle est de nouveau repérée par des membres de direction et évolue à des postes de communication, des relations internationales, et des ressources humaines dans les secteurs du luxe et de l'ingénierie. Son parcours, enrichit par des rencontres inspirantes, nourrissent une vocation claire : partager, et accompagner les autres dans la construction d’un avenir professionnel enthousiaste.

Double Major de Promotion

Quelques années plus tard, elle reprendra ses études à Paris pour étudier la santé et le droit du travail et sera diplômée deux fois Major de Promotion.

Une décennie passée, elle œuvre avec passion à contribuer à bâtir un monde de l'entreprise meilleur, pour aider chacun(e) à trouver son chemin et à déployer ses singularités dans un cadre éthique.

Neurodiversité

Sensible depuis son enfance, c'est à 7 ans qu'Iris s'intéresse pour la première fois à la neurodiversité. Au fil des décennies, elle développe un attrait pour l'étude et la reconnaissance de l'unicité de chaque être vivant, et entreprend avec détermination pour promouvoir un environnement favorable et constructif.

En 2024, elle devient praticienne habilitée en psychométrie scientifique adaptée pour les neurodivergeants.

Titres et distinctions

Iris est titrée deux fois Major de promotion en études supérieures Bac+3 et Bac+5.

Ouverte sur l'avenir du monde du travail, elle enrichit son parcours d’une approche multidisciplinaire mêlant réflexion stratégique et études centrées sur l’humain.

Ses mémoires de recherches

Ces sujets portent sur des thématiques majeures, telles que :

• la protection et la promotion des droits de la santé-sécurité en entreprise telle que définie par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) comme le bien-être physique, mental et social,

• la stratégie d’attractivité-rétention des talents.

Bachelor Business administration à l'ISCG Paris

Bac+5 Directrice des Ressources Humaines RNCP Européen niveau 7, I en France

Bac+3 Chargée du développement RH RNCP Européen, niveau 6, II en France

Master of sciences management de l'innovation et RH à l'ISCG Paris

Double mention transformation des métiers RH et management international

Secouriste Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Certifiée la plus jeune de sa session. Association à but non lucratif fondée par : l'INFIPP (Institut de formation continue en santé mentale et psychiatrie), Santé Mentale France (Fédération reconnue d’utilité publique qui lutte pour les droits des personnes concernées par les troubles psychiques) et l'UNAFAM (Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques)

Praticienne psychométrie scientifique

Certifiée la plus jeune de sa session. Outils homologués par l'American Psychological Association (APA) et la British Psychological Society (BPS).

Nos valeurs

(Re)commencer, c’est faire preuve de courage. C’est reconnaître ce qui ne convient plus, sortir de sa zone de confort et assumer la responsabilité de son chemin.

Notre rôle n’est pas de tracer la voie à votre place, mais de vous soutenir pour que vous puissiez faire de ces moments de doute des tremplins vers une évolution choisie.

Résilience

Espoir

Dignité humaine

Chaque étape de vie peut devenir une opportunité de transformation. Il est naturel de se questionner sur son avenir professionnel, de douter, de chercher un nouvel élan.

Chez Hipos Talents, nous croyons que chacun(e) peut (re)devenir acteur(trice) de son parcours. Nous vous accompagnons avec bienveillance pour faire émerger vos ressources et éclairer vos choix.

Chaque individu porte en lui une richesse propre qui mérite d’être révélée et reconnue. Cette singularité est une force, à condition d’en prendre la mesure et d’en faire un levier d’action.

Nous créons un cadre sécurisant, d’écoute et d'égalité humaine, pour que chacun(e) puisse avancer avec autonomie, en confiance, et dans le respect de sa propre valeur.

Vers un environnement inclusif

La neurodiversité désigne la variété naturelle des modes de pensées parmi les individus, qu’ils soient neurotypiques ou neuroatypiques. Valoriser ce concept encourage et favorise une approche inclusive et innovante dans la société.

En intégrant pleinement ces différences, les organisations créent des environnements plus stimulants, performants et respectueux, où chaque talent peut exprimer son plein potentiel et enrichir les équipes par ses perspectives et savoirs uniques.